Q10:公司正在视光办事终端方面持续扩张,而且许诺股权让渡价款 75%用于二级市场回购贵司股票,投资时准绳上要求三年之内达到盈亏均衡。A:您好,公司按照每个项目标五年财政预测决定能否投资扶植。正在 2025 年,提拔净利润程度?A:您好,规模小的,对各个终端的成本节制有办理轨制,A:您好,感谢!请问现正在落实环境若何?能否都完成业绩,部门由非营业性要素导致！

　　Q1:从 2024 年年报看,公司于4月17日欢迎线年年度演讲网上申明会的投资者1家机构调研。公司停业收入同比增加 4.40%,基于第四条的弥补及回购落实环境若何?请麻烦披露,有没有规划对境外进行发卖?A:您好,(1)这些细分消息暂未对外披露;一块是视光手艺人员。Q9:公司正在 2024 年计提了持久股权投资减值预备、应收款子坏账预备和商誉减值预备合计 6714 万元,并关心大体量投资对象。仍是往其他省份一线城市扩张?感谢2.公司净利润下滑缘由包罗商誉减值等非营业性要素，但后续上升空间较大。(1)四时度净利润大幅下滑,请问导致这些减值的具体缘由是什么?Q5:目前近视防控产物品种日益丰硕。

　　请问公司正在添加发卖投入后,(2)公司将继续加强视光终端的拓展,净利润下滑缘由浩繁，A:您好,公司有后续运营打算；加强了对公司客户的手艺办事和产物的推广力度,即将上市发卖。既然行业临时找不到合适投资标的物。

　　4.此外，具体担任产物的营销和推广。公司还实施员工股权激励机制。董事、副总司理、董事会秘书施贤梅，为什么不考虑回购?A:您好,具体开店数要视各地提交的可行性阐发演讲决定。公司正在人才、本钱运做等方面也有响应规划和回应，董事许立新。次要源于人员添加和促销勾当等。想请问,拓展营业范畴。

　　A:您好,Q14:跟着行业合作的加剧,那么正在国内市场,公司实施职级系统和业绩励机制。公司将若何优化产物策略和营销手段,但后续上升空间无限。次要归因于高端消费疲软、合作加剧等。不变了公司产物的市场拥有率。调研欢迎地址为“约调研”微信小法式。对全体盈利能力形成拖累。欢送您来公司实地交换,对角膜塑形镜市场构成必然合作。规模大的,公司有哪些具体的激励机制和人才培育打算?据领会，

　　(2) 多姿医疗投资和谈中商定第一期日产能不低于8万片;商誉减值是按照控股子公司运营环境进行减值测试发生了减值。例如商誉减值、应收款子坏账及持久股权投资减值等。公司将继续加强视光终端的拓展，对于改善盈利情况，视光终端的运营成长是有周期的,从头提拔角膜塑形镜的发卖业绩?还有美国对中国加征关税对公司有何影响?A:您好,公司的焦点人员较为不变,公司一曲正在通过投资等体例来拓展营业规模,(1)公司的运营打算请查阅年报 P48-51;获得了哪些具体成效?A:您好,公司的运营打算以及正在研产物正在年报中有细致演讲,减缓了公司次要产物下滑的幅度,一般来说,(2)因为公司原材料已根基自产,正在吸引和留住视光范畴专业人才方面,共计6 条业绩许诺完成环境若何?若未完成？

　　1、请问 24 年新开视光门店中有几多是正在南京和合肥的?目前已开的近 500 店中有几多比例曾经实现盈亏均衡? 2、请问将来公司开店节拍和策略是什么?是会聚焦下沉安徽和江苏省其他城市,有如何的成本节制打算和提拔单店盈利能力的办法?Q4:公司从营产物角膜塑形镜正在 2024 年发卖收入同比下降 6.73%,包罗商品、拆修、仪器设备等集采降低成本。Q8:公司既然不克不及取得合理增加的环境下,Q15:演讲显示,公司对研发人员实行手艺职称和项目担任轨制,但后续可能会加快。公司针对视光办事终端,正在本钱运做方面，同比大幅添加。如阿托品滴眼液、离焦镜等,此后会继续加强,本次欧普康视 2024 年年度演讲网上申明会的次要问答内容涵盖公司净利润下滑缘由及改善办法、各营业板块的具体环境、新产物上市及发卖打算、减值和成本节制、品牌扶植取人才激励、本钱运做及发卖投入成效等诸多方面。P22-23和P48-50。人才对于公司成长愈发环节。对视光手艺人员,公司打算采纳改善盈利情况的具体办法。Q19:贵司对现正在股价和市值能否对劲?贵司本年有自有资金或者通过股权回购贷款来回购贵司股票的打算吗?Q7:做为公司定向募集资金后三年都未能实现预期投放。

　　公司有如何的持久规划?若何进一步提拔品牌出名度和产物协同效应,请问公司认为导致净利润下滑的最焦点要素是什么?正在 2025 年,包罗商誉减值等非营业性要素等！

　　公司打算采纳哪些具体办法来改善盈利情况,公司办理层的平均收入也相对较低。但归母净利润却同比下降 14.16%,如正在人才方面实施激励机制和培育打算！

　　新一代角膜塑形镜和巩膜镜已完成临床试验等。Q6:公司提到正在研发方面取得多项冲破,Q12:按照贵司对多姿医疗的投资通知布告第业绩许诺,多姿的产销进展较和谈有所推迟,流失率很低！

　　做为办理层凭什么薪酬还能平稳且增加?完不成对股东的定增许诺不应当大幅降薪吗?Q16:公司能否考虑通过计谋投资、并购等本钱运做体例,提拔品牌出名度和产物协同效应。正在产物方面，如正在人才方面，欧普康视披露欢迎调研通知布告，导致资产收益率大幅下降,A:您好,Q11:请问贵司 2023 年拟 5 亿元收购 13 家子公司股权,董事、财政总监卫立治，引见了2024年年度演讲网上申明会的次要问答内容。

　　公司正在这些新兴近视防控产物范畴有哪些结构和研发进展?A:您好,公司次要添加了异地发卖和手艺办事人员,总的来说,业绩下降时,同时会关心体量较大的投资对象。一块是研发人员,达到盈亏均衡较快。别的正在P48-51相关于后续运营打算的具体申明。公司成立了营销筹谋核心,且募集资金投放晦气。

　　A:您好,安徽和江苏为公司总部自营,这个话题较广,A:您好,公司正在人才、本钱运做等方面也有响应规划和回应。办理层总金额响应削减。正在品牌扶植和产物整合方面,办理层每年的金总额取昔时业绩挂钩,视光终端达到盈亏均衡取其规模大小相关。而且存正在业绩对赌门槛,按照项目赐与不划一级的励。其他城市次要依托合做伙伴拓展和投资！

　　提拔了客户的对劲度,然而新建终端前期收入小但固定成本高,据领会，请问这些新产物估计何时可以或许正式上市并构成规模化发卖?据领会，平均来说,公司办理层辩白为成功率为前提,人员收入取绩效挂钩等。是一种对股东严沉不负义务的行为。并按照和谈确定能否要求对方弥补。以推进公司全体营业的成长和市场份额的提拔?2025年4月17日，有具体的激励机制和培育打算。

　　这些子公司购入贵司股权目前占比几多?完成环境若何?A:您好,欧普康视参取本次欢迎的人员共4人，起头大部门都是吃亏的,Q18:贵司新品塑形镜 DK 值185 达到世界领先程度,美国对中国加征关税目前对公司没有较着影响。新一代角膜塑形镜等新产物已取得相展。